Thiết kế tác vụ

Đây là hoạt động phân chia tác vụ lớn thành các tác vụ con với sự cân nhắc về sự kết hợp giữa chúng để hoàn thành mục tiêu.

Trật tự:

  • Phân chia cao, trật tự cao
  • Chia nhỏ công việc ra thành nhiều phần để có thể hướng dẫn từng đơn vị thực hiện công việc độc lập với đơn vị khác.
  • Trong đơn vị, từng công việc được chuẩn hoá càng nhiều càng tốt để có thể lặp lại trơn tru.

Phức tạp:

  • Phân chia thấp, lặp lại cao
  • Đầu ra đầu vào của các đơn vị phụ thuộc lẫn nhau
  • Cần nhiều nỗ lực từ cấp lãnh đạo để đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận.
  • Đòi hỏi mức độ xử lý thông tin cao.

Phân mảnh:

  • Phân chia cao, lặp lại thấp
  • Phân chia công việc để đáp ứng bản chất đa dạng của việc kinh doanh.

Rắc rối:

  • Phân chia thấp, lặp lại thấp
  • Các nhiệm vụ rắc rối không được chuẩn hoá
  • Đòi hỏi người thực thi phải sáng tạo cách thực hiện công việc riêng để đáp ứng nhu cầu riêng của khách hàng.

Có thể bạn quan tâm

Quá trình tổ chức Webinar của Toàn Tony

Nói cách làm này ra nhiều người cười, vì nó…

Opperation

Tối ưu hóa năng suất bằng cách chia nhỏ công việc: Bí quyết tận dụng từng phút giây

Là một người cha đang nuôi dạy con nhỏ và…

Góc nhìn

Opperation

Vấn đề của bạn có thể là chưa hiểu vấn đề

Một trong những thiếu sót thường thấy ở nhân sự…

Opperation

Thiết kế tác vụ trong tổ chức

Thiết kế tác vụ (task design) rất thú vị.Trong công…

Opperation

Khung mô hình kinh doanh

1. Mô hình kinh doanh là gì?Theo định nghĩa trong…

Opperation

KPI hiệu quả

Đây là bài viết xoay quanh quyển sách “KPI” của…

Opperation

Tip nhỏ vào đời

Tip 1“Đừng hỏi tôi về việc đó nữa, khi nào…

Learning

Opperation

4 nguyên tắc thực thi

“4 Nguyên tắc Thực thi” (The 4 Disciplines of Execution)…

Opperation

Radical Candor: 4 loại feedback

Trong công việc, đặc biệt khi ở vị trí quản…

Opperation

Tiêu chí của một hướng dẫn tốt

Là nhà lãnh đạo và quản lý, bạn sẽ thường…

Opperation